Diagnóstico del Clima Laboral – Escuela San Ignacio de Loyola, Valparaíso

El sostenedor solicitó un diagnóstico y recomendaciones del clima laboral y el liderazgo. A través de entrevistas, focus groups, encuestas y revisión de documentación se realizó un levantamiento de las percepciones de los distintos actores de acuerdo a categorías dadas y se evaluaron prácticas de gestión que las investigaciones han visto que afectan el clima de trabajo. Se hizo una devolución de las conclusiones con recomendaciones concretas para el equipo directivo y el sostenedor.